近日，由國務(wù)院國資委改革辦、新聞中心組織編寫的《引領(lǐng)示范：國企改革三年行動綜合典型案例集》正式首發(fā)并面向全國發(fā)行，鞍鋼集團(tuán)《推動治理體系現(xiàn)代化 建立激勵約束機(jī)制——堅定不移走“改革+市場”之路》光榮入選。

國企改革三年行動實施以來，鞍鋼集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記“鳳凰涅槃、浴火重生”的重要指示精神，將改革三年行動作為重大政治任務(wù)和中心工作，把“效益有改善、員工有獲得感、企業(yè)發(fā)展可持續(xù)”作為檢驗改革成效的重要標(biāo)尺，堅定不移走“改革+市場”之路，實現(xiàn)三個“歷史性突破”，廣大職工對企業(yè)未來發(fā)展充滿信心，外界對鞍鋼集團(tuán)良好預(yù)期持續(xù)提升。

收錄《引領(lǐng)示范：國企改革三年行動綜合典型案例集》中的鞍鋼集團(tuán)案例，從“堅持‘兩個一以貫之’ 制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能”“堅持戰(zhàn)略引領(lǐng) 構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局”“堅持市場化方向 企業(yè)活力動力迸發(fā)”三個方面系統(tǒng)闡述了鞍鋼集團(tuán)堅持用足用好改革這個關(guān)鍵一招，堅定不移走“改革+市場”之路，以“標(biāo)準(zhǔn)化清單+差異化管控”持續(xù)增強(qiáng)治理效能，以鋼鐵和礦業(yè)“雙核”戰(zhàn)略服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，以“契約化”“合同化”“價值化”激勵約束長效機(jī)制充分激發(fā)活力動力，奮力打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼，向著世界一流企業(yè)闊步前行的改革發(fā)展歷程。

《引領(lǐng)示范：國企改革三年行動綜合典型案例集》旨在更好復(fù)制推廣國企改革三年行動中形成的改革經(jīng)驗成果，以典型示范引路促進(jìn)改革持續(xù)深化。該書分上、下兩篇，匯集典型案例29個，其中中央企業(yè)18個、地方國有企業(yè)11個。

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