“我們要看到，受國內外復雜嚴峻形勢影響，鋼鐵市場還將在一定時期內弱勢震蕩運行，企業必須做好打硬仗、打持久戰、打淘汰戰的準備。”7月29日，在中國鋼鐵工業協會六屆六次理事（擴大）會議召開期間，山鋼集團黨委書記、董事長侯軍在接受《中國冶金報》記者采訪時表示，市場是公平的，企業要發展，關鍵是練好內功。
侯軍介紹，今年上半年，山鋼精準研判形勢，科學應對變局，明確把“度寒冬”“保生存”作為首要任務，瞄準建設世界一流企業目標，將低迷形勢作為“冬練”的戰略機遇期，積極培育“過冬”能力、夯實“過冬”舉措，實行“五位一體”商業模式創新，外拓市場、內強管理，本質化運營水平不斷提升，為“穿越”行業下行周期積蓄了強大能量。隨后，他介紹了山鋼今年上半年的發展情況和下半年的發展目標，并分析了鋼鐵行業今年下半年的發展形勢，提出了相關建議。
上半年，山鋼運營穩定有序、發展韌性不斷增強
“作為典型的周期性行業，在歷經6年多的供給側結構性改革政策紅利期后，我國鋼鐵行業自去年下半年開始進入下行周期、減量化發展階段。階段性虧損、長期低盈利成為新常態。”侯軍介紹道，今年上半年，鋼鐵市場恢復緩慢，整體用鋼量增長不及預期，供需矛盾突出，市場競爭加劇，上下游產業鏈錯配嚴重，原燃料價格仍相對處于高位，鋼材價格降幅較大，鋼廠虧損面明顯擴大。
“鋼企正處于成本韌性與需求不足的雙重擠壓之中，如果說過去是‘快與慢’的分化，那么現在則面臨‘生與死’的考驗。”侯軍表示，面對鋼鐵行業“需求減弱、價格下跌、投資回落、成本上升、利潤下滑”的新形勢，今年上半年，山鋼錨定“爭上游、走在前”目標定位，精準把握行業進入“短期嚴峻復雜、長期不容樂觀”的新周期，堅守鋼協提出的“三定三不要”經營原則，堅持“定標倒逼、模型控制、細化糾偏、激長克短”，全力以赴“決戰二季度、沖刺雙過半”，確保了山鋼運營穩定有序。
談到對山鋼上半年發展比較滿意的一點，侯軍表示，上半年，山鋼雖然經營指標完成情況與預算目標有差距，但從第二季度運行情況看，下滑勢頭得到遏制，向穩向好的發展態勢更加明顯。第二季度，山鋼營業收入、利潤總額環比第一季度均有明顯改善，利潤總額實現為正，包括噸鋼利潤等關鍵指標進步明顯，在行業的位次不斷前移；進口礦采購成本、生鐵成本等比較優勢也持續夯實。
“上半年，面對發展困難和壓力，山鋼發展韌性得到了增強，但整體運營質效仍然亟待提升，運行效率亟待提速。”侯軍表示，我們不能改變市場，但我們可以改變自己，“難”中求“變”，精準發力，努力實現在高質量發展中提質提效。
下半年，山鋼保基礎目標、沖刺挑戰目標
侯軍介紹，為實現經營績效支撐山鋼高質量發展，按照“下半年整體經營績效水平不低于第二季度”的原則，山鋼確定了下半年保基礎目標和沖刺挑戰目標。保基礎目標就是保穩定大局、保職工福祉；沖刺挑戰目標就是爭取未來可持續發展主動權，一個是發展的底線，另一個是發展的底氣。對此，山鋼要求各單位領導班子要勇擔保關鍵指標的重任，突出“算賬”經營，優化月度控制模型，從“干著算”向“算著干”轉變，以突破性舉措確保指標任務的完成。
“下半年，山鋼的利潤總額要奮力實現‘一減兩增’。”侯軍進一步解釋道，“一減”就是減少平臺單位虧損規模；“兩增”就是增強鋼鐵主業盈利能力、增強多元產業創效水平。對此，山鋼下半年將從以下3方面發力。
一是要抓好關鍵性質量指標提升，夯實發展根基。山鋼將實施強激勵硬約束考核機制，強力傳導市場壓力和政策導向；制定下半年經營目標專項激勵約束政策，對分解確定的各單位下半年利潤總額、營業收入、經營性現金流凈額、資產負債率等經營指標的兩檔目標（基礎目標和挑戰目標）加大激勵約束力度。
二是要堅持創新驅動，全面提升發展動力。山鋼將通過深化科技創新體制機制改革攻堅，著力加大內部研發資源整合力度，強化全產業鏈協同創新；持續推進“揭榜掛帥”、關鍵核心技術管理新模式，推動科研管理信息系統覆蓋應用。此外，山鋼將繼續推動“數智山鋼”建設，加快推進智慧制造“四個一律”（操控室一律集中、操作崗位一律用機器人、運維一律遠程、服務環節一律上線）項目建設，整體籌劃“三跨融合”（跨產業、跨空間、跨人機界面），積極推進山鋼治理變革和業務流程固化融合，提升“數智”支撐決策能力，同時繼續堅持綠色發展，大力推進節能降碳。
三是要全面深化改革，激發發展活力。山鋼將縱深推進干部人事制度改革，構建適應現代企業制度要求和市場競爭需要的干部管理機制；用好山鋼現有企業技術中心、工程技術研究中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地等人才聚集平臺，研究制定更加有力的引才舉措，強化人才聚集和人才培養；做實尋標對標爭創一流行動實施方案，提檔升級對標提升行動，對出真指標、提升真實效，助推山鋼“爭上游、走在前”取得實質性成效。
鋼鐵行業須強化危機意識、苦練內功、積極應對
針對第二季度經濟復蘇動能偏弱、市場需求不足矛盾凸顯等問題，近期國家有關財政、貨幣、產業等政策陸續出臺，如7月19日發布的《中共中央國務院關于促進民營經濟發展壯大的意見》提出31條政策支持民營經濟發展，工信部提出“加緊制定實施汽車、電子、鋼鐵等十個重點行業穩增長的工作方案”，中央政治局于7月24日召開會議分析研究當前經濟形勢和經濟工作并提出相應舉措等，均傳遞出堅定推進經濟高質量發展的新動向。
“這將進一步穩定市場預期，促進下游需求恢復，提振鋼鐵行業發展信心。”侯軍指出，當前，鋼鐵行業正處于長周期調整階段，必須強化危機意識，苦練內功、迎難而上，積極應對市場變化的不確定性。
一是信心要足。冬天并不可怕，關鍵要增強過冬的信心、培育過冬的能力。鋼企要充分認識到我國經濟具有巨大的發展韌性和潛力，長期向好的基本面沒有改變；要在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想中學理論、找方法、闖路子，用黨的創新理論統一思想、意志、行動，引領推進企業改革發展；要抓好形勢任務教育，向企業職工講清內外形勢和企業壓力，講清應對措施和發展前景，匯聚一起來想、一起來干的強大合力。
二是方向要明。鋼企要完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，推進治理體系和治理能力現代化，激發科技創新支撐引領作用，加快綠色低碳轉型發展，創新商業模式，塑造差異化競爭優勢，不斷提升本質化運營水平，實現質的有效提升和量的合理增長。
三是改革要實。鋼企要把深化改革作為最佳出路。山鋼近年來的發展證明，一切肇始于改革、得益于改革、成就于改革。只要解放思想、實事求是，于改革關鍵處落子，就能解決過去難以解決的難題。當前，鋼鐵行業更需以前所未有的決心和力度推動改革，推動行業實現高質量發展。
四是韌勁要強。鋼企要樹立目標導向、問題導向、政策導向，以止損增盈、挖潛增效為重點，緊盯關鍵環節、重要節點，內抓極致運行、外拓購銷價差，全力破解制約生產經營績效提升的瓶頸問題，跑出發展加速度。
五是底線要牢。市場環境越是復雜嚴峻，越要守牢風險防線。鋼企要嚴格按照鋼協提出的“三定三不要”原則，筑牢安全、資金等“一排底線”，切實防范化解企業經營風險。
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