國務院國資委黨委日前召開專題會議，強調要推動中央企業提升改革攻堅突破能力，突出抓好國企改革深化提升行動，確保明年年底前全面完成，取得經得起檢驗的改革成果；突出抓好新一輪改革方案謀劃，釋放更加積極的改革信號，更好提振企業發展信心，在進一步全面深化改革中走在前、作表率。
多位業內專家認為，國資國企布局優化調整仍將是明年國企改革的重點任務之一，戰略性新興產業和未來產業等領域的布局力度將進一步加大，重組整合將成為主要抓手。
繼中國資源循環集團有限公司后，12月19日，又一家新中央企業——中國數聯物流信息有限公司在上海正式揭牌成立，這也是首家數據科技央企。
中國數聯物流由國務院國資委直接管理，為股權多元化中央企業，注冊資金100億元。公司引入招商局集團有限公司、中國保利集團有限公司、中國物流集團有限公司、中國民航信息集團有限公司、上海國盛（集團）有限公司、上海數據集團有限公司作為戰略投資者。
據了解，公司將以公路、鐵路、水路、航空、口岸等領域數據資源共享和開發利用為核心，整合物流與信息流、資金流，構建國家級物流大數據平臺，以數字技術提升產業運營效率，服務實體經濟發展，有效降低全社會物流成本。
新央企接連落地，是國企改革深化提升行動攻堅突破、國資國企布局優化調整加大力度的一個縮影。
國有企業改革深化提升行動于2023年正式實施。按照計劃，2024年要確保完成70%以上的主體任務。今年以來，國務院國資委與各地、各中央企業采取一系列有力有效舉措推動各項改革任務落實落地，取得重要階段性成果。
中國特色現代企業制度不斷完善——
企業黨委（黨組）前置研究事項清單動態優化，董事會作用及董事履職能力總體明顯提升，經理層成員任期制和契約化管理繼續深化，管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出更深更廣覆蓋。
作為國務院國資委在發電行業唯一一家“讓改革穿透基層”專題學習研討的試點單位，中國大唐托克托發電公司聚焦員工“四能機制”，開展一般管理人員和生產部分重要崗位全員競聘，669人次參與，216名人員上崗，58人退出現有管理崗位；創新干部選拔任用機制，17名優秀管理人員通過競聘晉升中層干部崗位；職工月度績效最高增幅56%，最大降幅28%，真正為人才松綁、減負、賦能。
國務院國資委明確，要聚焦薄弱環節加大改革力度，加快健全靈活高效的市場化經營機制。到2025年，國有企業必須普遍推行末等調整和不勝任退出制度。
優化布局向“新”發力——
國企改革深化提升行動實施以來，中國華電大力實施創新驅動發展戰略，加快培育壯大戰略性新興產業和未來產業，構建延伸“氫”“儲”“碳”“智”等能源新技術新產業新模式。同時，堅持以人才為核心集聚創新要素，充分激發科技隊伍活力。一方面，完善創新精準考核和中長周期考核激勵機制，以鮮明的導向加大對創新骨干人員的激勵力度。另一方面，進一步細化在履職盡責前提下免予追責的具體情形和適用條件，真正落實創新包容機制。
這并不是個例。國資委公布的數據顯示，2024年前三季度，中央企業在戰新產業領域累計完成投資1.4萬億元，同比增長17.6%，占總投資規模的近40%。
上述專題會議部署，要推動中央企業提升產業融通發展能力，一手抓傳統產業改造升級，用好大規模設備更新政策，通過設備改造、工藝升級等多種途徑，不斷推動傳統產業向高技術、高附加值的領域拓展延伸；一手抓戰略性新興產業和未來產業發展，加強前瞻性、引領性產業布局，積極培育啟航企業，搶占未來產業發展的制高點，更好助力增強我國產業鏈韌性和競爭力。
按照國資委此前制定的目標，到2025年，央企戰新產業收入占比要達到35%。“預計未來一段時間，國有企業的投資將大量集中在戰略性新興產業和未來產業，譬如工業母機、數字技術、人工智能、量子技術、工業機器人、大健康等產業。”中國企業聯合會特約高級研究員劉興國稱。
戰略性重組、專業化整合加力——
支持中央企業發起設立創業投資基金，重點投早、投小、投長期、投硬科技；符合條件的優質項目可以通過市場化方式由中央企業并購，也可上市、股權轉讓；中央企業要支持控股上市公司圍繞提高主業競爭優勢、增強科技創新能力、促進產業升級實施并購重組……近期出臺的一系列政策都釋放出加碼支持并購重組的信號。
“2025年國企改革將秉持高質量完成的總體目標，穩步前行。國有經濟布局與結構調整、構建現代化產業體系為重點的功能性改革，將成為改革的核心。”中國企業研究院首席研究員李錦表示，有投資價值的并購重組是發展新質生產力的重要途徑，國有企業能夠借此快速進入新興領域。
中國企業改革研究會研究員周麗莎也表示，2025年要圍繞優化國有經濟布局和結構、提高國有資本配置效率、增強國有經濟活力等核心任務，加大改革力度，推動國有企業實現轉型升級和高質量發展。其中，國企并購重組將更加強調產業鏈整合，未來熱點將集中在高端制造業、戰略性新興產業、未來產業等領域。
免責聲明：tiegu發布的原創及轉載內容，僅供客戶參考，不作為決策建議。原創內容版權僅歸tiegu所有，轉載需取得tiegu書面授權，且tiegu保留對任何侵權行為和有悖原創內容原意的引用行為進行追究的權利。轉載內容來源于網絡，目的在于傳遞更多信息，方便學習交流，并不代表tiegu贊同其觀點及對其真實性、完整性負責。如無意中侵犯了您的版權，敬請告之，核實后，將根據著作權人的要求，立即更正或者刪除有關內容。申請授權及投訴，請聯系tiegu（400-8533-369）處理。