近日，湖南省下發(fā)《關(guān)于發(fā)布湖南省2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），制定2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線，自2023年10月13日起執(zhí)行。
《通知》明確 2023年湖南省企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為6%、下線為3%、上線為10%，適用于湖南省城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進(jìn)行經(jīng)營性活動(dòng)的各類機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。 《通知》指出 生產(chǎn)經(jīng)營情況較好的企業(yè)，可圍繞企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線確定職工平均工資增長幅度； 人工成本壓力較大的企業(yè)，在支付能力允許的情況下，可不低于企業(yè)工資指導(dǎo)線下線確定職工平均工資增長幅度； 經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，工資可以零增長或負(fù)增長，但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《通知》要求 各市州、各有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的具體情況，協(xié)商確定2023年度工資增長比例，合理安排工資增長，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員工資水平。 湖南省發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線對(duì)湖南的鋼鐵工人來說也是一個(gè)利好消息，工資指導(dǎo)線的出臺(tái)為鋼鐵工人爭(zhēng)取更加公平合理的工資提供了更大的空間，將有機(jī)會(huì)獲得更加公平的工資分配。（然而，工資指導(dǎo)線只是提供了一個(gè)參考基，具體的工資調(diào)整仍需根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和支付能力來決定）。
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