4月7日—8日，中國特鋼企業協會（以下簡稱特鋼協會）十屆三次會員大會暨十屆二次會長聯席會在青海西寧召開，來自特鋼協會會員單位的190余名代表參加大會。建龍集團副總裁、西寧特鋼董事長汪世峰當選特鋼協會十屆三次輪值會長。會議號召，特鋼行業應加強自律，協同推動特鋼行業有序發展，加強科技創新，向“新”而行，以“新”提“質”。
中國鋼鐵工業協會黨委副書記、副會長兼秘書長姜維到會講話；建龍集團董事長、總裁張志祥致辭；中國鋼鐵工業協會副秘書長，冶金工業信息標準研究院黨委書記、院長張龍強作專題報告；中國鋼鐵工業協會副秘書長，中國冶金報社黨委書記、社長范鐵軍參加會議；特鋼協會十屆二次輪值會長、寶武特種冶金有限公司黨委書記、董事長章青云作擔任輪值會長期間工作總結；太原鋼鐵（集團）有限公司黨委書記、董事長盛更紅作兩會特鋼報告。中國特鋼企業協會執行會長王文金主持會議。
大會審議并通過了《中國特鋼企業協會關于調整協會會費標準的議案》等議案。同意對會費標準進行調整；同意吸收敬業鋼鐵有限公司、浙江大隆合金鋼有限公司等95家單位為新會員；同意鄭州永通科技有限公司等公司退會。
中國鋼鐵工業協會黨委副書記、副會長兼秘書長姜維到會講話；建龍集團董事長、總裁張志祥致辭；中國鋼鐵工業協會副秘書長，冶金工業信息標準研究院黨委書記、院長張龍強作專題報告；中國鋼鐵工業協會副秘書長，中國冶金報社黨委書記、社長范鐵軍參加會議；特鋼協會十屆二次輪值會長、寶武特種冶金有限公司黨委書記、董事長章青云作擔任輪值會長期間工作總結；太原鋼鐵（集團）有限公司黨委書記、董事長盛更紅作兩會特鋼報告。中國特鋼企業協會執行會長王文金主持會議。
大會審議并通過了《中國特鋼企業協會關于調整協會會費標準的議案》等議案。同意對會費標準進行調整；同意吸收敬業鋼鐵有限公司、浙江大隆合金鋼有限公司等95家單位為新會員；同意鄭州永通科技有限公司等公司退會。
張志祥在致辭中表示，在當前行業高質量發展的背景下，特鋼企業不能以低價贏得客戶，而應當以優質的服務和產品為客戶創造價值，把供應鏈變成創新鏈、價值鏈。應借助特鋼企業協會平臺，加強內部溝通和協同聯動，共同維護行業秩序。同時，他對上下游企業發出邀請，希望大家能夠到青海投資，與西寧特鋼深化合作，實現共贏。
張龍強在報告中表示，在目前行業整體困難的形勢下，特鋼企業要統一思想認識，促進有序發展，維護市場穩定，實現互利共贏；要堅定信心，謀劃生產經營，做到強直供、提能效、促研發、調結構、拓國際，講好特鋼故事，做好特鋼標準。
盛更紅作兩會特鋼專題報告。他表示，兩會對過去一年黨和國家事業取得新的重大成就給予高度評價，是務實高效的大會，明確了方向，增強了信心。就鋼鐵行業發展，他提出3點建議，一是清醒認識形勢，理性分析研判，堅定發展信心；二是加快產業升級，堅定不移朝著高端化、智能化、綠色化方向邁進；三是堅持科技創新引領，加快發展新質生產力。
章青云在工作總結中表示，2023年，中國特鋼企業協會全面貫徹新發展理念，聚焦行業痛點堵點等共性問題，圍繞“1231”行業發展目標，重點解決特鋼行業個性化問題，著力推動行業高質量發展，構建行業新發展格局，行業運行總體平穩。主要表現在3個方面：一是優特鋼粗鋼產量供需保持基本穩定，優質鋼、特殊質量鋼產量同比提升；二是從效益來看，主要成員單位呈現了價格下降、利潤下滑、庫存高企的態勢，主要效益指標均在下降，經營壓力加大，抗風險能力減弱；三是產品出口持續向好，出現了量升價格降低的態勢，總體表現較好，緩解了國內外市場階段性供需矛盾。
章青云還介紹了2023年特鋼協會和企業開展的主要工作，主要有強調區域協同，積極引導行業自律；面向高質量發展方向，組織特鋼行業專家開展學術交流；搭建中國特殊鋼上下游產業鏈協同發展平臺；聚焦行業個性化問題，積極發出特鋼聲音等。此外，特鋼行業和企業在推動特鋼產能進一步優化布局、智能制造、科技創新、綠色發展等方面也做了大量工作，取得了顯著的成果。
汪世峰表示，特鋼協會在新的一年里將竭盡全力為會員服務，希望特鋼協會秘書處和廣大特鋼企業團結一致，共同努力，在5個方面取得新進展。一是認清形勢，統一思想。遵循“以滿足用戶需求為目的、以供需平衡為原則”的自律生產方式，保證企業的可持續性發展，為后續高質量發展奠定堅實的基礎。二是凝心聚力，促進發展。特鋼協會要積極搭建行業交流平臺，促進會員單位之間的信息共享和技術合作，通過共同研究和探討，及時向各會員單位傳遞行業信息和政策導向，推動特殊鋼行業的技術進步和產業升級。三是保持定力，維護大局。同為會員單位，必須理性看待市場波動，抵制惡性競爭，共同營造公平、穩定的市場環境；提升風險防范意識，管控好銷售渠道，嚴防低價拋售擾亂市場行為，避免市場踩踏，防止市場大起大落。四是創新發展，實現突破。要順應時代發展，將重心轉移到探索新技術、產業重心轉移、積極提升鋼材質量、綠色低碳和附加值等滿足以先進制造業為主的新需求上。適時考慮產業布局優化，以促進鋼鐵產業布局優化、減少同質化產能。五是堅定信心，實現共贏。進一步統一思想、凝聚共識，增強信心，以進一步發展和壯大協會能力為目標，以持續提升服務能力為抓手，全力以赴做好各項工作，堅定不移推動各會員單位高質量發展。
王文金代表特鋼協會作協會重點工作及會費收支情況報告。關于2024年協會重點工作，他表示，將從特鋼行業個性需求出發，積極向政府反映行業難點、痛點問題，響應會員單位訴求，推動特鋼行業能耗指標客觀真實落地；繼續開展特鋼高端產品出口稅號細分工作；搭建行業溝通交流的平臺，構建特鋼產業鏈上下游供需合作的聯動平臺；組織行業對標，發揮優秀企業標桿作用、引領作用，提升財務指標、經濟技術指標及重點產品的生產指標；培育特鋼行業新質生產力，按照高質量發展要求，在高端人才培養、企業文化建設方面開展工作。
此外，王文金認為，在普鋼行業“普轉優、優轉特”的強勁發展勢頭下，中低端特鋼產品的供應量將會有顯著增長，形勢仍然不容樂觀。
“專精特新是特鋼長遠發展的必由之路。當前，高端產品必然高效益的說法已經不成立了。更為明智的做法是專注于選擇適合自身發展的產品，致力于實現穩定的質量、占據差異化產品市場最大的份額和增強市場競爭力，建立穩定的供需渠道和降低成本，從而實現最大化市場價值?！蓖跷慕鹫f，依靠價格競爭并非長久之計，特鋼企業要想在市場中立足，必須注重產品質量、技術水平和客戶粘性。只有不斷提升自身實力，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
4月7日，會長聯席會議審議十屆二次輪值會長工作報告，選舉汪世峰任十屆三次輪值會長，審議并通過相關議案。來自寶武特冶、太鋼、中信泰富特鋼集團、沙鋼集團東特股份、西寧特鋼、天津鋼管、河鋼集團、攀鋼集團、河南濟源鋼鐵集團等企業的代表分別介紹了各自企業的運行情況，并對特鋼行業運行趨勢、國家相關政策、特鋼協會工作等提出建議。會長聯席會議共達成三項共識，一是要倡導行業自律。針對行業無序競爭，會長聯席會要求特鋼協會秘書處出真招、出實招，對惡意競爭行為在行業中進行通報，遏制非理性、擾亂市場的行為。二是要堅持“三定三不要”經營原則（以銷定產，不要把現金變成庫存；以效定產，不要產生經營性“失血”；以現定銷，不要把現金變成應收款），進一步壓降“兩金”（應收賬款和存貨占用的資金），保資金安全。三是要做好科技創新工作，企業要沿著“專精特新”的未來發展方向，以品種結構調整為主導，以科技創新為引擎，積極推動行業新質生產力發展，塑造具有中國特色的特鋼發展之路。
免責聲明：tiegu發布的原創及轉載內容，僅供客戶參考，不作為決策建議。原創內容版權僅歸tiegu所有，轉載需取得tiegu書面授權，且tiegu保留對任何侵權行為和有悖原創內容原意的引用行為進行追究的權利。轉載內容來源于網絡，目的在于傳遞更多信息，方便學習交流，并不代表tiegu贊同其觀點及對其真實性、完整性負責。如無意中侵犯了您的版權，敬請告之，核實后，將根據著作權人的要求，立即更正或者刪除有關內容。申請授權及投訴，請聯系tiegu（400-8533-369）處理。